Quelques notions à propos de l’Entreprise
t Les entreprises ont un rôle fondamental dans nos économies de marché, notamment celui de produire, de distribuer les revenus d’activité et de créer des emplois.
t L’entreprise est un agent économique (on dit aussi une organisation) qui transforme des ressources (également dénommées facteurs de production ou intrants) en les combinant pour obtenir des produits sous forme de biens et services marchands.
Autre définition : l’entreprise est un centre de décision économique autonome disposant de ressources humaines, matérielles et financières qu’elle gère en vue de produire des biens et services destinés à la vente.
t Toute firme se caractérise par sa fonction de production qui se traduit par la transformation de ressources (intrants) en produits (extrants). Les facteurs utilisés sont le capital financier, le capital technique, les ressources naturelles, les consommations intermédiaires et le travail.
t Mais la fonction de production n’est pas la seule fonction de l’entreprise : il y a également la fonction de profit, qui est la fonction d’objectif des entreprises en économie de marché capitaliste. [Le profit est la différence entre le produit des ventes (ou chiffre d’affaire) et le coût total]. Autre notion : Bénéfice = Recettes – Coûts.
t Il y a également la fonction d’innovation, qui permet à l’entreprise de créer de nouveaux besoins et de nouvelles demandes ; les besoins sont satisfaits grâce à la production qui crée à son tour de nouveaux besoins.
t Il existe également la fonction sociale : l’entreprise est un ensemble d’humains différents qui font vivre l’entreprise et vivent d’elle. Comme le souligne Octave Gélinier « l’entreprise est non pas une machine, mais un organisme vivant ». La fonction sociale réside dans la satisfaction d’un certain nombre de besoins éprouvés par les salariés à l’occasion de leur emploi dans l’entreprise : stabilité de l’emploi, niveau de rémunération, promotion, formation,… Nous approfondirons ces notions dans le thème concernant la gestion des ressources humaines.
t Savoir que la caractéristique fondamentale de l’entreprise est son rapport au marché : elle s’adresse nécessairement à des marchés qu’elle doit satisfaire, et auxquels elle doit s’adapter.
L’entreprise est un offreur pour ses produits sur le marché des biens et services. Et un demandeur pour ses ressources sur les marchés des facteurs (4) :
- financier dont le système bancaire
- des équipements pour le capital technique nécessaire à ses activités (les immobilisations : terrain, construction, matériel, outillage..)
- marché des approvisionnements pour les consommations intermédiaires (matières, énergie, services, transformés ou utilisés durant le processus de production). A la différence des équipements qui servent à de multiples cycles d’exploitation successifs, les consommations intermédiaires ne participent qu’à un seul cycle d’exploitation ; après elles disparaissent (énergie) ou sont intégrées dans le produit.
- 4ème marché de facteurs : le marché du travail auprès duquel elle se procure la main d’œuvre de conception, d’encadrement et d’exécution nécessaire à son activité.
t L’entreprise est constituée de 5 grandes composantes, 3 internes et 2 externes, et d’un projet. Les 2 composantes externes sont les clients et les fournisseurs. Les 3 composantes internes sont :
- les employés (ressources humaines);
- les machines, bâtiments, outils (ressources techniques);
- les investisseurs, les actionnaires (ressources financières).
Toutes ces composantes doivent trouver satisfaction dans leur association, elles doivent travailler en symbiose autour du projet, et y trouver toutes un avantage conséquent. C’est une sorte de « Contrat Social » pour l’entreprise. Cela signifie aussi que tout le monde est sur le même bateau. Si quelqu’un fait un trou dans la coque, tout le monde écope, tout le monde trinque et éventuellement, tout le monde coule. Ca signifie que quand quelqu’un fait mal son travail, ce sont les autres qui doivent le faire à sa place. Et tout le monde en supporte les conséquences.
t Donc, l’entreprise en tant qu’unité économique de production, a pour fonction principale de produire des biens et services destinés à être vendus. Pour cela, l’entreprise peut disposer de plusieurs établissements : usines, agences commerciales, entrepôts, laboratoires, ateliers, etc. Ceux-ci ne constituent pas à eux seuls des entreprises mais sont de simples unités techniques de l’entreprise. C’est dans l’entreprise que réside le pouvoir de décision économique qui s’appliquera à l’ensemble de ses établissements.
t Il ne faut pas confondre l’entreprise et la forme juridique qu’elle utilise pour exister. L’entreprise est une réalité économique qui peut connaître au cours de sa vie plusieurs formes juridiques successives.
t La production de l’entreprise est destinée à la vente : c’est une production marchande ou production pour le marché. On distingue l’entreprise des autres agents économiques qui produisent eux des services non marchands : les administrations publiques (ministères, collectivités locales) et privées (associations, syndicats).
t Après son rôle d’unité de production, le 2ème rôle de l’entreprise est d’assurer la répartition primaire des revenus. Ainsi, quand elle vend sa production, l’entreprise réalise la valeur qu’elle a créée par son activité et que l’on nomme VALEUR AJOUTEE.
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La valeur ajoutée = valeur de la production (le chiffre d’affaires)
moins valeur des consommations intermédiaires.
(produits semi-finis, matières et énergie)
VA = CA - CI
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Une très grande partie de la valeur ajoutée va être distribuée par l’entreprise aux autres agents économiques et constituera pour eux des revenus. Ce sont :
- les impôts è versés à l’Etat et aux collectivités locales
- les cotisations è versées à la CNSS (et CIMR)
- les rémunérations è versées aux salariés
- les intérêts è versés aux prêteurs, notamment les banques
- la part de bénéfice distribuée aux propriétaires de l’entreprise (dividendes pour les actionnaires d’une Société Anonyme)
- et il restera pour l’entreprise les amortissements (valeur que l’entreprise met de côté pour compenser la dépréciation des équipements usés dans la production, et donc pour acheter du matériel neuf lorsque l’ancien sera non utilisable)
- il restera éventuellement une partie du bénéfice, non distribué par choix, et qui sera consacré au financement de nouveaux investissements (= autofinancement)
t L’entreprise est un centre de décision économique.
- le rôle de l’entreprise est primordial dans une économie de marché : elle décide de ce qui concerne la nature des produits, leur quantité, la combinaison productive (utilisation de plus ou moins de technique et facteurs de production, machines ou H)
- la décision de l’entreprise constitue un choix économique, c'est-à-dire des choix dans l’utilisation de ses moyens limités pour atteindre le plus efficacement possible ses objectifs. Ces décisions s’appuient sur un calcul économique (comparaison entre avantage et coût après avoir collecté des informations et en recourant à des techniques « d’aide à la décision » (logiciels, management …))
- les propriétaires de l’entreprise sont autonomes dans leurs décisions mais il existe des limites : le volume du patrimoine, la libre disposition de ce patrimoine, le droit du travail pour ce qui concerne la relation employeur/personnel salarié,.
t Enfin, selon les théoriciens de l’entreprise, une entreprise doit prendre en compte simultanément 4 caractéristiques :
- c’est une personne juridique capable de passer des contrats
- c’est une entité administrative permettant à ses dirigeants de la piloter.
- C’est un ensemble de ressources physiques, financières et de savoir-faire
- L’entreprise est le plus souvent tournée vers le profit.
- Pour approfondir la notion d’entreprise, il existe de nombreux ouvrages sur « les théories de l’entreprise », « des organisations », à examiner dans le cadre d’un cours de Management.
[Management : ensemble des techniques visant à optimiser l’usage des ressources d’une organisation en vue de la réalisation d’un objectif.]
Conseil de lecture : les ouvrages écrits par des entrepreneurs sur leurs différentes expériences.
